נפילת המחסומים שניצבו בפני שימוש לרעה באמון והולכת שולל: השינויים הנסתרים בדוקטרינה המשפטית ובפרשנות | תמר פרנקל (כרך ה)

מאמר זה הינו תרגום של חלקים מתוך הספר אמון ויושר: התרבות העסקית של אמריקה על פרשת-דרכים. יחסים עסקיים אינם יכולים לשגשג ללא שלום ושיתוף-פעולה. יחסים עסקיים אמורים להוביל לסובלנות ולהבנה של האינטרסים והתרבות של האחר. אולם תרבות שמוכנה לקבל פגיעה באמון וחוסר הגינות חותרת תחת היחסים העסקיים. זהו ספרה הראשון של פרופ' פרנקל שנכתב בעבור הציבור הרחב, ולא רק למשפטנים. המניע לכתיבתו היה השינויים התרבותיים שחלו בארצות-הברית, אולם התֵמות המופיעות בו רלוונטיות לעולם כולו.

להורדת המאמר המלא 

Fall of the Barriers Preventing Abuse of Trust and Deception: The Hidden Changes in Legal Doctrine and Legal Interpretation

Tamar Frankel

This article is a translation of excerpts from the book titled “Trust and Honesty: America’s Business Culture at a Crossroad”. According to Prof. Frankel, business relations cannot thrive without peace and cooperation. Furthermore, business relations are intended to lead to tolerance and understanding of the other’s interests and culture. However, she contends, a culture that is willing to accept abuse of trust and injustice undermines its business relations. This is the first book by Prof. Frankel written not only for jurists but for the general public. The impetus for its writing arose from the cultural changes that took place in the United States, nonetheless the themes that appear in it are relevant for the entire world.

Prof. Frankel’s article is complemented by a short comment by Dr. Amir Licht titled “Trust, Honesty and Business Culture: the Destructive Contribution of Economics to the Blurring of Basic Legal Terms”.

אודות אתר משפט ועסקים

משפט ועסקים כתב-העת של בית-הספר רדזינר למשפטים במרכז הבינתחומי הרצליה
פוסט זה פורסם בקטגוריה פרנקל תמר, עם התגים , . אפשר להגיע ישירות לפוסט זה עם קישור ישיר.

להשאיר תגובה

הזינו את פרטיכם בטופס, או לחצו על אחד מהאייקונים כדי להשתמש בחשבון קיים:

הלוגו של WordPress.com

אתה מגיב באמצעות חשבון WordPress.com שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת Twitter

אתה מגיב באמצעות חשבון Twitter שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת Facebook

אתה מגיב באמצעות חשבון Facebook שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת גוגל פלוס

אתה מגיב באמצעות חשבון Google+ שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

מתחבר ל-%s