תגית: דיני עבודה

ניצול לרעה של כוח ארגוני – מגמות חדשות במחקר ובאסדרה המשפטית | גליה שניבוים ואדם שנער (כרך כא)

פורסם ב- 05/08/2018 מאת

ארגונים מתאפיינים במאמץ מתמיד למיסוד (institutionalization) של יחסים אנושיים, טען פיליפ סלזניק באחד הטקסטים המכוננים בתחום הסוציולוגיה של הארגון. מעצם טבעם כמבנים שנועדו להשיג מטרות מוגדרות באמצעים רציונליים, המשיך סלזניק, ארגונים מקצים לבני אדם תפקידים ותחומי אחריות, שואפים למזער את תלותם … להמשיך לקרוא ←

פורסם בקטגוריה כרך כא, מהדורת הדפוס, שניבוים גליה, שנער אדם | עם התגים , , , , , | כתיבת תגובה

חזרה לדיני משמעת: הפתרון לבריונות כהתנהגות בלתי הולמת? | סימה קרמר (כרך כא)

פורסם ב- 15/07/2018 מאת

מאמר זה בוחן את האופן שבו המשפט מתמודד עם התעמרות או בריונות במקום העבודה. במאמר נטען כי תופעה זו מתרחשת על פי רוב במישור היחסים בין עובדים, ועל כן מוצע מודל שלפיו יש לראות בבריונות תופעה שהיא גרעינית למקום העבודה, … להמשיך לקרוא ←

פורסם בקטגוריה כרך כא, מהדורת הדפוס, קרמר סימה | עם התגים , , , , | כתיבת תגובה

ניצול לרעה של כוח ארגוני – תיאוריה, מציאות ודרכי התמודדות | יריב איצקוביץ, ניבה דולב וסיביל היילברון (כרך כא)

פורסם ב- 16/04/2018 מאת

תחת המעטפת התיאורטית של כוח וניצולו, נבקש במאמר זה להגדיר את התופעה של התנהגויות בין-אישיות פוגעניות בעולם העבודה, ולהציג את ביטוייהן, את שכיחותן ואת השלכותיהן על ציבור העובדים והארגונים בישראל. לאור הממצאים שיוצגו נציע מודל אפשרי להתמודדות נכונה ומקיפה עם … להמשיך לקרוא ←

פורסם בקטגוריה איצקוביץ יריב, דולב ניבה, היילברון סיביל, כרך כא, מהדורת הדפוס | עם התגים , , , , , | כתיבת תגובה

רשימה: "העובד אינו זמין כעת" – על זכותם של עובדים להתנתק מהעבודה | מתן סטמרי

פורסם ב- 22/02/2018 מאת

"העובד אינו זמין כעת" – על זכותם של עובדים להתנתק מהעבודה מתן סטמרי* פתח דבר. פרק א: החוק הצרפתי – "הזכות להתנתק". פרק ב: תרבות העבודה בישראל. פרק ג: המסגרת הנורמטיבית בישראל. פרק ד: מחשבות לעתיד לבוא – התנתקות הדרגתית. … להמשיך לקרוא ←

פורסם בקטגוריה מהדורה מקוונת, סטמרי מתן, רשימות | עם התגים , , , , | כתיבת תגובה

חושפי שחיתות: מה חושף סבלם על הניצול לרעה של עוצמה בארגון ועל מבנה הכוח בחברה? | דורון נבות (כרך כא)

פורסם ב- 20/02/2018 מאת

אנשים שחושפים שחיתות בארגון ציבורי חיוניים לכלל החברה, אולם כאשר זהותם מתגלה, הם סובלים התעמרות והתעללות מידי מנהליהם וחבריהם לארגון. לעיתים ההתעללות נעשית בעזרת גורמים מחוץ לארגון, ולעיתים גורמים אלה פשוט אינם מעניקים סיוע מספק לחושפי השחיתות, וכך מאפשרים להתעללות … להמשיך לקרוא ←

פורסם בקטגוריה כרך כא, מהדורת הדפוס, נבות דורון | עם התגים , , | כתיבת תגובה

התעמרות בעבודה: בין פסיכולוגיה למשפט, בין חקיקה לפסיקה | אורית קמיר (כרך כא)

פורסם ב- 13/12/2017 מאת

מאמר זה עוסק בשיח המקצועי (הפסיכולוגי) שהתפתח בישראל, מראשית המאה העשרים ואחת, סביב תופעת ההתעמרות בעבודה; בהצעת החוק הפרטית למניעת התעמרות בעבודה (הונחה על ידי ח"כ מרב מיכאלי ואח'), שעברה בקריאה טרומית בקיץ 2015; ובפסקי דין משנת 2016 של בתי … להמשיך לקרוא ←

פורסם בקטגוריה כרך כא, מהדורת הדפוס, קמיר אורית | עם התגים , , , , , | כתיבת תגובה

סקירת חדשות מעולם המשפט | 22.6.2016

פורסם ב- 22/06/2016 מאת

 בית-המשפט העליון של ארצות-הברית קבע בעניין סימונס נ' היימלריך, שבמקרה של דחיית תביעה של פרט נגד עובד מדינה, מכוח חוק תביעות הנזיקין הפדרלי (FTCA), עדיין קמה לו זכות תביעה בגין הפרת זכותו החוקתית. הדבר אפשרי בתנאים מסוימים, כאשר עילת התביעה … להמשיך לקרוא ←

פורסם בקטגוריה מהדורה מקוונת, סקירת חדשות מעולם המשפט | עם התגים , , , , , , | כתיבת תגובה