תגית: דיני עבודה

 בית-המשפט לערעורים בטקסס, ארצות-הברית, קבע כי חוק ההסכמה המשתמעת (Texas's Implied Consent Law), המתיר לשוטרים ליטול דגימת דם מנהגים החשודים בנהיגה תחת השפעת אלכוהול או סמים, אינו חוקתי. בית-המשפט הסתמך על פסיקתו של בית-המשפט העליון של ארצות-הברית בפרשת Missouri v. … להמשיך לקרוא ←

 בית-המשפט באילינוי, ארצות-הברית, פסק כי החוק שחוקקה המדינה על-מנת לטפל במשבר הפנסיה מפר את חוקת אילינוי. בדצמבר אשתקד, המחוקק המדינתי העביר חוק המתקן את תוכנית הפנסיה לעובדי המדינה, במטרה להקטין את החוב של המדינה. החוק אישר את העלאת גיל הפנסיה, … להמשיך לקרוא ←

 ועדת החקירה של האו"ם לבדיקת המצב בסוריה הכריזה כי ארגון "המדינה האסלאמית" (IS) אחראי לפשעי מלחמה ב"קנה מידה עצום" בסוריה. הדו"ח שפירסמה הוועדה מתבסס על 300 עדויות של אזרחים ותושבים המצויים תחת שליטת הארגון, המספרים על התעללות באזרחים סורים, הוצאות … להמשיך לקרוא ←

 בית-המשפט הפדרלי לערעורים של ארצות-הברית (8th Cir.) ביטל חוק אשר התקבל רק בשנה שעברה – חוק אשר אסר לבצע הפלה רק לאחר השלב שבו זוהה דופק עוברי, אלא אם כן ההיריון מהווה סכנת חיים או סכנה לנזק קבוע וחמור לאישה … להמשיך לקרוא ←

 הצעת חוק המונחת בפני הקונגרס האמריקני מציעה לחייב בתי-חולים ומרפאות פרטיות בפיקוח של סוכנות המזון והתרופות הפדרלית ה-  U.S. Food and Drug Administration) FDA), כאשר עיקר הפיקוח יהיה על ביצוע בדיקות מעבדה הנערכות לחולים. ה-FDA טוען כי תוצאותיהן של בדיקות … להמשיך לקרוא ←

משפט חוקתי:  ועדת מגילת הזכויות, שהוקמה על-ידי ממשלת בריטניה לבחינת האפשרות של ניסוח מגילת זכויות אדם בריטית אשר תעלה בקנה אחד עם האמנה האירופית לזכויות אדם, פרסמה את מסקנותיה בדו"ח בן שני חלקים בשם "The Choice Before Us" (חלק 1, חלק … להמשיך לקרוא ←

מאמר זה אבקש לבחון באופן אנליטי את מעמדו הראוי של עקרון השימוע בשיח המשפטי הנוהג, ולערוך בשוליו דיון מֵטָ–ביקורתי המבליט את הצורך במימד מציאותי בתחום הביקורת החברתית–המשפטית. כפי שאצביע, למרות מרכזיותו של עקרון השימוע ככלי להגנת העובד מפני פיטורים לא–מוצדקים, … להמשיך לקרוא ←

התופעה ההולכת וגוברת בעולם העסקים לעבור לשיטה של ניהול גמיש ועבודה מרחוק, מעלה קושי בדבר השתלבותה עם הוראות חוקי מגן בדיני העבודה.  התפתחות העסקתם של עובדים בצורה גמישה מקטינה את עלויות המעביד, מגדילה את מעגל העובדים ומאפשרת לעובד אורח חיים … להמשיך לקרוא ←

המאמר דן במודלים חדשים וחדשניים לניהול משא-ומתן וליישוב סכסוכים בעולם העבודה המודרני. בפתח הדברים מוצגים הצרכים החדשים של עולם העבודה של שנות האלפיים. צרכים אלה מבליטים את תמונת-המצב העגומה שמאפיינת את יחסי העבודה ודיני העבודה בישראל. בעוד בשטחים אחרים, כגון … להמשיך לקרוא ←

אמר זה עוסק בשאלה מהן ההשלכות האפשרויות של תחום הכלכלה ההתנהגותית (Behavioral Economics) על משפט העבודה ויחסי עבודה בישראל, תוך בחינה של שלושת הכשלים המרכזיים שתחום מחקר זה עוסק בו: חסמים רציונאליים, כח רצון מוגבל, ופעולות בניגוד לאינטרס האישי. לגבי … להמשיך לקרוא ←